Bestuurder Elan Onderwijsgroep

Inhoud van de functie

Van de nieuw te benoemen bestuurder wordt verwacht dat hij of zij de collectieve ambities van het Strategisch Beleidsplan 2019–2023 omarmt, doorontwikkelt en het initiatief neemt voor het volgende beleidsplan (2023-2027). Ook een onderzoek naar de wenselijkheid van bestuurlijke samenwerking met strategische partners in de regio behoort tot het takenpakket. Hierbij kan gebruik gemaakt worden van het onderzoek dat door de bestuurder a.i. is uitgevoerd.

Daarnaast zijn er diverse thema’s die in de eerste twee jaar (2022 en 2023) bijzondere aandacht van de bestuurder vragen:

• Behoud en versterk de autonomie, professionele ruimte, eigen verantwoordelijkheid en het afleggen van verantwoording voor medewerkers binnen de kaders van het Strategisch Beleidsplan 2019-2023.
• Onderzoek de mogelijkheden voor versterking van Elan met integrale kinderopvang en ondersteuning voor kinderen van 0–12.
• Neem initiatieven voor strategisch HRM/D-beleid en creëer de juiste voorwaarden om talentvolle medewerkers voor Elan te behouden en nieuwe medewerkers aan Elan te binden.
• Neem verantwoordelijkheid voor de verdere implementatie van systematische kwaliteitszorg inclusief maatregelen om pedagogisch- en didactisch handelen in de organisatie te versterken.
• Werk aan een goede positionering van Elan in het voedingsgebied, investeer in relaties met gemeentebesturen en overige ketenpartners (o.a. onderwijsinstellingen in vo en jeugdzorgorganisaties) en in een voor Elan relevant provinciaal en landelijk netwerk.

Functie-eisen

Elan Onderwijsgroep zoekt naar een bestuurder met een academisch werk- en denkniveau. Een heldere visie op toekomstbestendig onderwijs in samenhang met kinderopvang, passend onderwijs, demografische krimp is voorwaardelijk. Daarnaast heeft de kandidaat ervaring als bestuurder of eindverantwoordelijk manager in het onderwijs of bij een non-profit instelling in het sociale domein. Verder heeft heeft de kandidaat kennis van wet- en regelgeving, bekostigingssystematiek, personeels- en financieel management. 

De kandidaat beschikt over ruime ervaring met het vertalen van langetermijnontwikkelingen naar organisatiedoelen en het concretiseren daarvan in strategische plannen. Ook kennis van maatschappelijke ontwikkelingen en de beschikking over een relevant netwerk of de bereidheid om hierin te investeren zijn belangrijke eigenschappen. Ervaring met demografische krimp, bestuurlijke samenwerking en/of fusie is een pre.

Elan Onderwijsgroep biedt

Een interessante betrekking binnen een dynamisch schoolbestuur. Het salaris is conform de CAO Bestuurders PO 2021. Elan Onderwijsgroep biedt haar werknemers goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Meer informatie staat in het functieprofiel, via de knop hieronder. 

Meer informatie

Belangstellenden kunnen op www.versteege-search.nl een digitaal informatiepakket downloaden. Voor meer informatie over de inhoud van de functie en over de benoemingsprocedure kunt u contact opnemen met Erik Versteege via 06 – 1625 9779 of info@versteege-search.nl.

Solliciteren

Wordt u de nieuwe bestuurder van Elan Onderwijsgroep? Richt dan uw sollicitatiebrief inclusief CV aan mevrouw drs. A. Wachter-Van Veen, voorzitter Raad van Toezicht Elan Onderwijsgroep, en stuur uw brief en cv tot 24 januari 2022 naar info@versteege-search.nl.